Наши вакансии:

Врач-терапевт – в приемное отделение – 1

Врач-терапевт участковый – в Поликлинику №1  – 7

Врач-терапевт участковый – в Поликлинику №2  – 4

Врач-терапевт участковый – с. Молотицы (с возможностью получения 1,5 млн. руб. и 300 тыс. руб) – 1

Врач-терапевт участковый – в амбулаторию с. Панфилово (с возможностью получения 1,5 млн. руб. и 300 тыс. руб) – 1

Врач-терапевт участковый – в амбулаторию д. Пестенькино (с возможностью получения 1,5 млн. руб. и 300 тыс. руб) – 2

Врач-терапевт участковый – пос. Зименки (временно) – 1

Врач-кардиолог – Поликлиника №1 – 1

Врач-хирург – Поликлиника №1 – 1

Врач-кардиолог – неврологическое отделение для лечения пациентов с ОНМК, не полная занятость – 0.5 ст.

Врач-невролог – д. Пестенькино, не полная занятость – 0.25 ст.

Врач УЗИ – 1

Врач функциональной диагностики – 1

Врач-отоларинголог – Поликлиника №1 – 1

Врач-анастезиолог-реаниматолог - в инфекционное отделение для лечения пациентов с COVID-19 (временно (на период перепрофилирования)) - 2

Медицинская сестра палатная - в стационарные отделения - 3

Медицинская сестра палатная - в отделение паллиативной медицинской помощи - 3

Медицинская сестра - анестезист - в инфекционное отделение для лечения пациентов с COVID-19 (временно (на период перепрофилирования)) - 2

Лаборант – в клинико-диагностическую лабораторию – 2

Уборщик служебных помещений - в стационарные подразделения - 2

Уборщик служебных помещений - в паллиативное подразделения - 3

Уборщик служебных помещений - в Талызинский ФАП, не полная занятость - 0.5

В больнице созданы достойные условия 
для плодотворной и качественной работы:

· При поступлении на работу впервые врачам-терапевтам участковым, включенным в программный реестр, прибывшим на работу в сельскую местность выплачивается единовременная компенсация в размере 1 млн.руб. (Постановление Губернатора Владимирской области от 22.18.2012 г. № 108).

· При поступлении на работу врачам-терапевтам участковым, ВОП), прибывшим в городские поликлиники из других регионов или частной системы здравоохранения выплачивается единовременное компенсация в размере 2 млн.руб. (Постановление Губернатора Владимирской области от 07.11.2019 г. № 774).

· При поступлении на работу впервые молодым специалистам: врачам в возрасте до 35 лет выплачивается единовременное пособие 100 тыс. руб., врачам первичного звена в возрасте до 35 лет выплачивается единовременное пособие 300 тыс. руб. (Постановление Губернатора Владимирской области от 02.04.2014 г. № 321).

· Молодым специалистам не старше 35 лет гарантируется оплата найма жилья до 6 тыс. руб. ежемесячно (Постановление Губернатора Владимирской области от 12.11.2012 г. № 1257).

· Медицинским работникам предоставляются меры социальной поддержки, при ипотечном жилищном кредитовании с выплатой на первоначальный взнос до 500 тыс. руб. и оплатой процентов до 10 тыс. руб. в месяц. (Постановление Губернатора Владимирской области от 31.12.2014 г. № 1392).

· Медицинским и фармацевтическим работникам, работающим в сельских населенных пунктах, выплачивается компенсация по оплате за содержание и ремонт жилья, услуг теплоснабжения (отопления) и электроснабжения (на условиях согласно статье 45 Закона Владимирской области от 2.10.2007 г. № 120-ОЗ).

· Фельдшерам и акушерам фельдшерско-акушерских пунктов, в возрасте до 40 лет предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 500 тыс. руб. (Постановление Губернатора Владимирской области от 29.09. 2014г. № 1014).

· По коллективному договору предусмотрена выплата материальной помощи: при рождении ребенка; в связи с бракосочетанием; к юбилейным датам; при чрезвычайных обстоятельствах; при тяжелом материальном положении.

В каждом конкретном случае, с учетом профессиональных навыков и знаний используется индивидуальный подход к установлению заработной платы и дальнейшей мотивации специалиста.

Справки по вопросам трудоустройства по телефонам:

(49234) 2-24-28 – специалисты отдела кадров,

(49234) 3-23-86 - начальник отдела кадров - Карасева Елена Михайловна

Резюме просим направлять на наш электронный адрес: ok@gb3murom.ru или лично в отдел кадров.